Istraživanje sprovedeno u Velikoj Britaniji pokazalo je da čak 92 odsto žena sebi praktično umanjuje vrednost, zbog čega često ne mogu da napreduju u onoj meri u kojoj to zaslužuju.
Skoro polovina žena obuhvaćenih istraživanjem, odnosno 48 odsto, veruje da bi napravile veće korake na poslovnom planu da su imale više samopouzdanja.
Upravo ih nedostatak samopouzdanja sprečava da napreduju na poslu i domognu se funkcije rukovodilaca, prenosi britanski list Dejli Mejl.
Prema istraživanju koje je sproveo “Head & Shoulders”, čak trećina žena smatra da nisu ostavile dobar utisak na razgovoru za posao.
U kancelariji gotovo svaka treća žena izbegava situacije u kojima bi mogla da bude predmet pažnje. Četvrtina, odnosno 24 odsto, kaže da im nedostaje samopouzdanje da istaknu neke stvari koje su na poslu uradile dobro.
Od 2.000 žena obuhvaćenih istraživanjem, čak polovina je rekla da pati od manjka samopouzdanja još od srednje škole. Svaka deseta žena kaže da je samu sebe počela manje da vrednuje od kad je krenula da radi.
Leave a Reply