“Tada će onome ko zapošljava prestati da bude važno da nekome učini uslugu, već će hteti da ima najbolju osobu koju može da nađe za svaki posao”, rekla je Udovički za “Blic”.
Ona je precizirala da ministarstvo kojim rukovodi upravo radi na tome kao na reformi upravnog sistema kako bi rukovodioci jasnije odgovarali za rezultate rada organizacije, a službenici za svoj rad. Prema njenim rečima, u javnom sektoru postoje slučajevi apsolutnih nelogičnosti i nepravednosti.
“Zakon o platama će zato tačno popisati koji dodaci na platu postoje, kao i njihovu svrsishodnost. Neke ćemo ukinuti, a neke zadržati. Ali ako ih zadržavamo, ti dodaci će postati sastavni deo plate za to radno mesto”, rekla je Udovički.
Ona je kao primer tih nelogičnosti izložila podatak da “sadašnji direktori, zamenici i pomoćnici u nekim ustanovama primaju platu za poslove direktora, ali dodatak naplatu od 10, 20 ili 30 odsto na ime rukovođenja, što mu je u osnovnom opisu posla – da rukovode”.
“Slično je s dodatkom za koordinaciju koji prima koordinator, sa dodatkom za šefa odseka koji prima lice na radnom mestu šefa odseka. Lekar veštak prima dodatak. Ima još takvih primera”, rekla je Kori Udovički.
“Udovički: Potrebno više radnih mesta u privredi…”
… – Odlično! Znači ima šanse da se TI zaposliš u nekoj od privrednih grana – recimo, u ugostiteljstvu kao PERAČICA SUDOVA, ili u industriji grane kao PAKERKA KONZERVI… Očekujem da češ se tako (pošto brineš za nas a imaš osećaj odgovornosti kao niko drugi) potruditi da nađeš SVOJE MESTO (“Svaki je zanat zlatan…” kaže naš narod, a verovatno i URUGVAJSKI narod)!